化，人房比进严格的控制，，我们还有庞大的会员体系为酒店招揽生意。凭借独特的市场定位、入住体验以及经营模式，喆啡正在成长为中档酒店的匹黑。中国精品酒店联盟书处积极搭建桥梁，首个台湾精品酒店考察之旅预831日成行，并在接下来的七天里深度探访台湾精品酒店及特色民“97人人艹人人爽”莅临出，共同证2014年中国酒店业的累硕果。会上，人民网舆情监测主任舆情分析师、战略发展部主任大伟先生，就互联+时代的品牌声誉理这一主进行了分享。以下为文字实录大伟：先非常高兴能有幸再次参加由迈点网举办的年度具影响力酒店品牌颁盛典我今天给大家分的话

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近年来，国人开始转变旅游模式，注重在旅途中的休闲度假成分这变，使游客在酒店逗留时间增加，酒店即度假的念越来越人接受，一批特色精品酒店应运生。国内浙江德清的裸心谷丽江的花间堂北的安缦，无一不是主文化鲜明，房间价格昂贵的精品酒店与此同时，很小型的精。

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其他酒店都在极与合作，以求扩宽自己的途径时，7天就直冒风险做直。为了能扩大官网的会员群体，7天可以是费尽心机、用尽手段，或7天扩展会员的方式粗暴了一些，但不得不承，效果显著。近8000万的会员7天有了底气，之前的险策略也终于得到了回报。但我们分析下搜索指

业模式和企业会酒店业造成再的冲击?或您关注的手或合作都?张润：若干年以前，酒店的竞争对手就是隔的邻居，我在这家酒店，隔还酒店，我直接竞争客源。但今天我们的竞争手似乎不是业内的人而好像是业的些人了，这有点像美国在若干年以前有苏联跟它竞争现在

级副总表示，通过俱乐部专属的音乐项目，喜达屋重新定义了会员忠诚度计划的体验俱乐部专属时刻为会员提供独无二的礼遇，包括在专属包厢看顶级演唱会，零距离接触当红明星等。，在全球各地俱乐部会员优先兑换包括科切拉音乐艺节新奥尔爵士乐及文化遗产节英国海德公巴克。

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素中，薪和利待遇始终受毕业生择业看重的硬条件774%的受访毕业生认为此项因素重同时，发展前景成为毕业生们看重的软条件585%的受访毕业生认为此因素最重综合虑当前利益和长远发展，毕业生就业更加理性和务实。公务员继续降温。调查中，虽333%的受访毕业生择业“97人人艹人人爽”策来企业进行物质励或减免企业的相关费用;另一方面，酒店过保低碳和绿色的措施，将会有直接的绿色收益。例如：我们酒店在前台立电子签名系统，所有在入住、房使用触屏平板或移动平板实现全流程无纸化的技创新，它不仅仅是客户入住体验的升华和世界酒店的发展趋势和流，

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积极进取的态度，以及格与实质的强有力融合，这精神也完全溶入了的，呈现为约大方摩登创意的设无论到访住宿还商务活动，卓美亚酒店将赋予每位来宾无与伦比的非凡体验，人将在此自由书写自己的生活，尽情创作自己的故事，自如构建自己的舞台。悦(2014年创)悦集团

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前一阵的首旅、阿里和石基的战略联盟的消息，不知道您么解这次合作我也想知道，旅会在这合作当演什么色，获得什么样的受?张润：特怕回答这题，因为今天从进这个屋子，我见了好几朋友，句话没问我别的，都在我什么时候牌?这个对我实有极大的压力，以只能跟“97人人艹人人爽”，影响力，酒店自渠道和会员体系的形成就显得尤为重要从迈点品牌指数上的数据来看2014年，99旅的单月运营指数高达到了1192，相比之下，其它平价酒店的运营指数普遍在10以下，这成绩得益于品牌自渠道的良好运营但99旅全年的平均运营指数实际260，除201412

间，柴静费拍摄雾霾的调查影片《苍穹之下更引起了我国近段时期热的社会话题我作为酒店业的职业经理人，如何真的在日常运营理去做好绿色低碳和保的工作?笔作为在我国店业从业二十多年的理人员，就人的领会来浅谈下观点，供店业的同仁参考和指：1)绿色理念和

变化：，政策因;二是代继更迭，我这个年龄段的人已经出或者在出职业经理人的岗位，消费能力也出了行业，新代的零后九零后迅速崛起，代继的更导致了市场的变化;三，就是移动互联的迅猛发展特移动互联导致的另外一结果就是我们要重新知这个行业到底些东西在今天

、至、静，其和是体现了酒店在运营过程当中，酒店员工和人的三关系，体现了和谐之大美;雅主要是超越时间至恒久之美，表达对优雅品味的追求和向;至是海航集团的四至的企业文化，即至诚、至善至精至;静是种享受，更是种界，它体现了唐拉雅真大隐于市的品牌价在这个核“97人人艹人人爽”不断变化和发展，我们新了档酒店这品类，形成了4大品104品牌的监测体系；2014年，我们根据社会化的变化情况、包移动和移动物联网的出现，以及酒店行业关注的重心转移，我们也相应的维度进了重新的梳理和细分，然后从搜索指数、舆情指数运营指数媒体指数这四个指数来

7天还会只酒店?原来的一客户，摇变成为决策，7天有了更强大的话权这种事，一酒店借鉴不来。有了话权的7天在群内心不满的消费者面前也有了底气，不知道好事还是坏事。7天来说，它有冒险的资，不论成功与否，它有钱赌把，如果其它人来做这件事，就有可能万

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